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公务员今年将探索分类管理
作者:john 来源:广佛都市网 阅读次数:7609次 发布日期:2010年1月28日



  公务员今年将探索分类管理

  昨日召开的全市人力资源和社会保障工作会议提出,我市今年将着力促进人事制度创新,加快公务员制度改革,探索公务员分类管理,对事业单位要实施绩效工资改革。


  据介绍,去年我市在促进就业、保障民生、引进人才、构建和谐劳动关系等方面取得了优异成绩。全市去年城镇登记失业率为1.84%,低于全省2.6%和全国4.3%的平均水平,为全省各地级以上市第二低。


  市人力资源和社会保障局局长林征表示,今年要继续实施就业政策稳定和扩大就业,要加大创业带动就业孵化基地建设力度,加快市级高级技工学校新校园建设,做好人力资源市场和劳动力市场的整合工作;继续完善覆盖城乡的社会保障体系,深化人事制度改革,完善事业单位聘用制,积极开展公务员聘任制试点工作;继续推进人力资源和社会保障区域合作工作;着力保持劳动关系和谐和稳定。


  市委常委、常务副市长周天明强调,人力资源和社会保障部门新组建后,要明确新部门职责和任务,做到机关和企事业单位的人员管理,收入分配,人才和劳动力市场建设,同城就业和社保体系建设四个方面的统筹。今年要继续切实加强人力资源优化配置工作,落实各项就业扶持政策,加强就业稳定和扩大,重点做好大学生、农民工、困难就业家庭三个群体的就业工作。此外,还要切实加强各项人事制度改革,着力促进人事制度创新,加快公务员制度改革,探索公务员分类管理,对事业单位要实施绩效工资改革。


  他特别强调,今年要在人才培养方面两手抓,引进高层次人才是政府工作的一个重点,要运用现代理念,转变人才引进方式,搭建科技平台,引进整个团队,另一方面,要注重高技能人才的培养,加强各级技工学校的建设,着重培养适合我市产业升级的技能人才。

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