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人事行政专员面试技巧
作者:1106 来源: 阅读次数:12774次 发布日期:2014年1月02日

  应聘人事行政专员工作,如何准备好面试官常问的一些问题,把握好一些面试技巧呢?以下中山人才网整理了人事行政专员面试技巧,可供参考。
  
  求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。
  
  回答这类问题,要掌握几点原则:
  
  ———开门见山,简明扼要,不要超过三分钟。
  
  ———实事求是,不可吹得天花乱坠。
  
  ———突出长处,但也不隐瞒短处。
  
  ———所突出的长处要与申请的职位有关。
  
  ———善于用具体生动的实例来证明自己,说明问题,不要泛泛而谈。
  
  ———说完之后,要问考官还想知道关于自己的什么事情。
  
  为了表达更流畅,面试前应做些准备。而且由于主考喜好不同,要求自我介绍的时间不等。所以最明智的做法应是准备一分钟、三分钟、五分钟的介绍稿,以便面试时随时调整。
  
  一分钟的介绍以基本情况为主,包括姓名、学历、专业、家庭状况等,注意表述清晰;三分钟的介绍除了基本情况之外,还可加上工作动机、主要优点缺点等;五分钟介绍,还可以谈谈自己的人生观,说些生活趣事,举例说明自己的优点等。
  
  接下来的职位资料是:中山行政经理招聘  中山行政助理招聘
 

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