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行政人事专员岗位职责
作者:newzpp 来源: 阅读次数:13928次 发布日期:2012年3月21日

  一般公司的行政人事,都有两方面的工作需要完成,但每个公司需求不同,对于岗位职责的制定也不同,以下是综合方面的行政人事专员岗位职责资料,仅供参考。
  
  一、人事类岗位职责
  
  1、负责新进员工的入职手续办理,包括员工档案建立、临时工作牌发放、指纹录入等工作。
  
  2、做好入职培训,以及入职培训考核并将考核结果反馈给相关部门经理。
  
  3、离职管理,告知员工离职手续办理流程,协助员工顺利办好离职,办好离职物品交接。
  
  4、做好日常考勤、休假、调休、请假记录,统计员工出勤情况,为绩效考核、薪酬计算提供数据。
  
  5、根据相关部门和财务部门提供的数据制作公司每月工资表和奖金表,按时发放奖金,为制定薪酬政策和晋升提供参考。
  
  6、负责员工养老保险、工伤保险和医疗保险手续办理,协助员工办好保险相关转移手续和失业金领取手续。
  
  7、根据招聘需求制定招聘计划、招聘程序、招聘方式,负责初步的面试与筛选以及后期的跟踪反馈。
  
  8、办理劳动年检。
  
  9、填制和分析各类人事报表。
  
  10、管理员工档案等各类人事资料。
  
  11、监督各部门培训计划的实施。
  
  12、组织制定执行、监督公司人事管理制度和政策。
  
  13、协助制定各种考核政策,并协助上级完成员工季度和年度考核。
  
  14、编制、修订、完善员工手册和其他人事管理制度,协助做好岗位说明书,并根据公司需求做好相应的变更和完善。
  
  15、根据部门需求,提出内部人员的调配方案,优化人员配置。完成上级安排的其他临时性的工作。
  
  二、行政类类岗位职责
  
  1、水电管理
  
  2、办公用品、劳保用品的采购与领用
  
  3、饭卡、员工生日和油卡管理
  
  4、内部驾照考试管理
  
  5、管理公司重要文件和证件,落实文件传达力度。
  
  6、员工电话、手机业务管理。
  
  7、员工宿舍管理
  
  8、印刷业务管理
  
  9、负责各类员工的工作服统计、订制、发放、回收工作。
  
  10、租金缴纳。
  
  11、维修事项管理。
  
  12、假期值班安排。
  
  13.、做好部门的协调工作。
  
  14、企业文化建设,组织策划相关活动。完成上级安排的其他临时性工作
 

(信息收集:动漫人才网
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