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人事专员的工作职责
作者:xqy 来源:互联网 阅读次数:12335次 发布日期:2011年6月10日

  人事专员主要就是从事人事管理的工作,以下向大家介绍了人事专员的工作职责,欢迎浏览。
  
  1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。
  
  2、组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。
  
  3、组织开展工作分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制。
  
  4、进行人力资源开发,制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
  
  5、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
  
  6、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。
  
  7、负责组织实施绩效考核,统计考核结果。
  
  8、负责核定各岗位的工资标准,编制年度薪资调整方案,核算每月员工的工资。
  
  9、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
  
  10、负责社会保险及商业保险的办理。
  
  11、负责建立健全员工的人事档案。
  
  12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
  
  13、负责员工考勤管理和纪律监察。
  
  14、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。
  
  15、负责协调员工关系,解决劳动纠纷。
  
  16、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。
  
  17、负责组织企业文化建设。
  
  18、负责公司人力资源信息的上传下达工作


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