酒店人事主管的直接上级是人力资源部经理，酒店人事主管有哪些岗位职责？请阅读酒店旅游人才网提供的酒店人事主管岗位职责，仅供参考。

　　--协助人力资源部经理处理人事部的日常工作

　　--负责提出酒店机构设置方案和人员编制方案

　　--负责提出并组织实施酒店人力计划与调配

　　--编制岗位定编计划，熟悉并掌握酒店各岗位的基本用工情况，合理配备人员

　　--负责酒店在人事方面与政府有关部门的业务联系

　　--负责员工考核工作，审批浮动工资及奖惩金额

　　--负责员工的安全监察

　　--办理员工招聘、招工手续和调动手续

　　--负责填报劳动力报表、工资报表等劳动人事报表

　　--负责员工的安全监察

　　--组织、实施职称评审、确认等一系列工作

　　--办理酒店因公出国上报审批手续，如政审、护照、签证等事宜

　　--负责上报审批各职位人员任免资料

　　--制定、修改、监督和执行劳动制度

　　--调整员工打卡编号，制作、发放、管理员工的工作证和名牌

　　--办理外国人来华、邀请、就业、居住等手续

　　--协助并完成人力资源部经理交办的其他工作
 

　　相关招聘信息：业务员招聘　　　　　　促销员招聘