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人事助理工作职责
作者:lhy 来源: 阅读次数:14662次 发布日期:2010年5月19日

  针对每个不同岗位的助理都有不同的岗位职责,那人事助理工作职责又是怎样的呢?请看下文,下文解为您详细解说一下:

  1工作对行政中心经理负责。

  2负责完成行政中心人事工作任务,并提出改进意见。

  3负责员工档案管理,并按所在分厂部门分类存放。

  4负责员工招聘的面试、报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。

  5负责于每月5日前对上月人员状况进行统计分析,提供相应报表、人事分析报告及工作总结。

  6负责新进员工的试用期的跟踪考核、晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

  7负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。

  8负责于每月5日前统计汇总、上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。

  9负责员工绩效考核资料的定期统计汇总、上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

  10负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。

  11负责员工技能培训、技能测评的督导与跟进。

  12负责员工业余文化活动方案的制定和组织实施。

  13负责行政中心人事文件的呈转及发放。

  14负责每月两期宣传栏的组稿,并主持每月二次的员工座谈会。

  15负责做好由行政中心组织的会议记录。

  16负责草拟、解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续、联络退保、理赔事务。

  17协助经理处理人事方面的其他工作。

  相关岗位职位资讯:  出纳的职责和权限   仓管员岗位职责

(信息收集:动漫人才网
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